1
Управление штатным расписанием
Единая база позиций, ставок, подразделений с возможностью версионности и сравнения
Синхронизируйте потребность в персонале с производственными задачами и бюджетом. Контролируйте вакансии, загрузку сотрудников и кадровые риски на единой платформе
Создать единую систему планирования персонала, связанную с производственной программой и бизнес-целями. Решение позволяет перейти от «закрытия вакансий любой ценой» к проактивному управлению штатом, где численность планируется исходя из реальной потребности бизнеса
Единая база позиций, ставок, подразделений с возможностью версионности и сравнения
Расчет потребности в персонале исходя из производственной программы, загрузки или планов продаж
Создание и согласование вакансий, привязка к бюджету и штатному расписанию
Распределение сотрудников по проектам и оценка затрат на персонал для каждого проекта
Планирование смен с учетом графика работы оборудования, исходя из-загрузки и норм труда, очередных ежегодных и учебных отпусков
Вы поддерживаете численность, соответствующую потребностям бизнеса, снижая риски перегрузок или недогрузки
Вы видите, какие позиции открыты, на какой срок и с каким бюджетом
Найм и сокращения планируются, а не происходят в срочном режиме
HR, финансы и производство говорят о численности и штате на одном языке
Это решение напрямую иллюстрируют бизнес-кейсы:
Модель предоставляет возможность планировать фонд оплаты труда, включая компенсации и льготы, анализировать фактические затраты на персонал и проводить план-факт анализ
Модель предоставляет широкий функционал для повышения эффективности работы заведений общественного питания.
Да. Вы задаете нормы выработки или загрузки (например, «человеко-часы на единицу продукции»), и модель на основе плана выпуска рассчитывает потребность в количестве человек и ставок
Заявка на вакансию создается в системе, проходит согласование по маршруту у руководителя, HR, финансового блока и бюджетного контроля. После утверждения попадает в штатное расписание. При этом в системе сохраняется полная история действий
Да. Каждое изменение может сохраняться как новая версия. Вы можете сравнить его на любые две даты и увидеть, какие позиции добавились, закрылись или изменили оклад
Да. Вы планируете отпуска сотрудников, система позволяет отслеживать наложения (например, невозможность ухода всех сотрудников в одном месяце). Также можно планировать сменные графики с учетом норм труда
По мере обновления модели. Изменили план продаж, и система автоматически пересчитывает производственную программу и требуемую численность операционного персонала. Все расчеты взаимосвязаны
Заполните необходимые поля, и мы свяжемся с вами
